Jenuh bekerja. Bosan beraktifitas. Tentu. Pekerjaan menumpuk yang monoton akan membuat seseorang mengalami kejenuhan. Kalau dibiarkan terus menerus dapat berdampak terhadap penurunan kinerja.
Ada beberapa upaya untuk memelihara gairah. Dapat diperoleh dengan cara meningkatkan target, merevisi tujuan sesuai pendekatan SMART. Pun bisa dilakukan dengan pendekatan atau refreshing.
Program Rekreasi bagi karyawan tidak bisa dianggap enteng. Program rekreasi karyawan adalah kegiatan yang penting dan bermanfaat untuk menumbuhkan persaudaraan sesama karyawan, meningkatkan jalinan Komunikasi antara Pekerja dengan Pimpinan. untuk itu Puskesmas karanggayam 1 mengagendakan kegiatan refreshing/rekreasi bagi karyawan. seperti yang disebutkan diatas, kegiatan ini dilakukan dengan tujuan mengeratkan tali persaudaraan sesama karyawan, menghilangkan kejenuhan selama bekerja dan sebagai ajang penghilang stress. perlu diketahui bahwa sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan di wilayah kecamatan karanggayam kabupaten kebumen, puskesmas karanggayam 1 memiliki beban kerja yang cukup tinggi. selain karena tugas pokok dan fungsi masing-masing petugas hal ini diperberat dengan keadaan demografi wilayah kerja yang didominasi pegunungan dengan minim infrastruktur membuat beban kerja menjadi semakin berat.
kegiatan yang sudah dilakukan antara lain ke kota batu malang (kebun apel, jatim park, museum transportasi,dll) pada tahun 2016;pada tahun 2017 kegiatan dilakukan di komplek wisata dieng bebarengan dengan kegiatan studi banding ke puskesmas wanadadi banjarnegara dengan tujuan wisata ke telaga warna, dieng plateau theater, kawah sikidang, candi arjuna; pada tahun 2018 direncanakan untuk kegiatan refreshing dengan wahana arung jeram (pikas) banjarnegara. yang perlu digaris bawahi adalah tujuan utama dari rekreasi bagi petugas adalah mengembalikan kesegaran pekerja setelah berbulan-bulan didera target tinggi atau rutinitas pekerjaan yang monoton.
Jenuh bekerja. Bosan beraktifitas. Tentu. Pekerjaan menumpuk yang monoton akan membuat seseorang mengalami kejenuhan. Kalau dibiarkan terus menerus dapat berdampak terhadap penurunan kinerja.
Ada beberapa upaya untuk memelihara gairah. Dapat diperoleh dengan cara meningkatkan target, merevisi tujuan sesuai pendekatan SMART. Pun bisa dilakukan dengan pendekatan atau refreshing.
Program Rekreasi bagi karyawan tidak bisa dianggap enteng. Program rekreasi karyawan adalah kegiatan yang penting dan bermanfaat untuk menumbuhkan persaudaraan sesama karyawan, meningkatkan jalinan Komunikasi antara Pekerja dengan Pimpinan. untuk itu Puskesmas karanggayam 1 mengagendakan kegiatan refreshing/rekreasi bagi karyawan. seperti yang disebutkan diatas, kegiatan ini dilakukan dengan tujuan mengeratkan tali persaudaraan sesama karyawan, menghilangkan kejenuhan selama bekerja dan sebagai ajang penghilang stress. perlu diketahui bahwa sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan di wilayah kecamatan karanggayam kabupaten kebumen, puskesmas karanggayam 1 memiliki beban kerja yang cukup tinggi. selain karena tugas pokok dan fungsi masing-masing petugas hal ini diperberat dengan keadaan demografi wilayah kerja yang didominasi pegunungan dengan minim infrastruktur membuat beban kerja menjadi semakin berat.
kegiatan yang sudah dilakukan antara lain ke kota batu malang (kebun apel, jatim park, museum transportasi,dll) pada tahun 2016;pada tahun 2017 kegiatan dilakukan di komplek wisata dieng bebarengan dengan kegiatan studi banding ke puskesmas wanadadi banjarnegara dengan tujuan wisata ke telaga warna, dieng plateau theater, kawah sikidang, candi arjuna; pada tahun 2018 direncanakan untuk kegiatan refreshing dengan wahana arung jeram (pikas) banjarnegara. yang perlu digaris bawahi adalah tujuan utama dari rekreasi bagi petugas adalah mengembalikan kesegaran pekerja setelah berbulan-bulan didera target tinggi atau rutinitas pekerjaan yang monoton.
Komentar
Posting Komentar